要题：
《魔族完了，这个区就凉了！》
机制：
1、一定要树立起正确的大菊思想、主人翁意识！
2、科学的、可持续性的发展，有利于游戏生态环境，有利于后续玩家的成长！
3、势均力敌，才是金山银山！
措施：
在对外工作宣传上，二玩要统一思想，提高认识，认清形势，明确任务，加强领导，完善机制，交流经验，研究问题，团结协作，密切配合，真抓实干，开拓进取，突出重点，落实责任，各司其职，各负其责，集中精力，聚精会神，一心一意，心无旁待，兢兢业业，精益求精，一抓到底，爱区敬业，求真务实，胸怀全服，拓宽视野。
我们是游戏的守护者，也是这个保护者，更是永恒之塔的守望者，也是永恒战半的践行者。我们要依靠组织者的声望，协调者的能力，旁观者的关切，教育者的引导，监督者的严谨，管理者的开放，设计者的巧妙，引导者的实施，指导者的盼望，决策者的果敢，参与者的激情。
在任何一场要塞战中，我们二区玩家要肩负使命感、责任感，同时要高度保持危机感、紧迫感。守护好种族的荣誉感、部队的成就感，公会的自豪感，个人的归属感，新玩家的认同感，老玩家的幸福感，搬砖者的满足感，杜绝心理变异者的忧郁感，目无一切散漫的孤独感和失落感。
在要塞战前，二区双方统战组织要具备向心力、凝聚力，007要具有洞察力，阻击部队要有执行力，主力部队要有推动力，火线硬扛组要有战半力，链甲职业要有保障力，变身组要有驾驭力，散人要有自控力，老人要有亲和力，将校要有号召力，上麦要有感召力，听众要有驱动力，才能突出原动力和响应力。
要塞战的意识.形态化方面，要具备全局意识、整体意识、奉献意识、谋划意识、机遇意识、任务意识、形象意识、责任意识、学习和创新意识、进取和奋斗意识，危机和忧患意识。
不论战况如何，双方组织要上要实现：树标杆、当标兵、树形象、展风采、显特色、出实招、做实事、攻难点、查隐患、堵漏洞、整族风、聚族心、明职责、建堡垒、强管控、求实效、求突破、求改进。
在各自种族统战的指挥下，我们所有二区玩家要拧成一股绳、一盘棋、一棵钉、一条心、一股劲、一面旗、一座山、一支笔、一条抢、一专砖。实现一种境界、一种考验、一种标志、一种心境、一种挑战、一种品牌、一种艺术、一种磨练、一种榜样、一种态度、一种美德、一种财富、一种收获、一种快乐、一种生活、一种追求、一种感动、一种信任、一种气质、一种修养、一种成功、一种能力、一种动力、一种进步、一种精神、一种智慧、一种实践、一种自信。
在内部矛盾问题方面，我们要善于着大于小，可以有限的开展小辩论、小问答、小讲评、小讨论、小板服、小讲座、小创新、小变化，争取在细节上获得小突破、小提高、小窍门、小技巧。
二区的宣传任务要一致对外，放眼全服，应该以一种复合型、服务型、实战型、创新型、务实型、节约型、高效型、全能力的姿态，找好对其它怀旧区服的宣传切入点、立足点、着力点、出发点、落脚点、制高点、突破点、主攻点、受力点、结合点、兴趣点、关键点，抓实各种问题的要点、重点、热点、难点、焦点、盲点、节点和拐点。
二区天魔放内部要展开批评和自我批评，由其建议魔族联盟要尽快抓苗头，尽早抓实效，尽量抓关键，尽心抓重点，尽意抓细节，尽全抓形象，延伸出抓稳定、抓成效、抓规范、抓标准、抓突破、抓建设、抓管理一系列落实成效。
隐形及转嫁问题：
心态变化：要塞战的局势老这样也挺腻的……
经济影响：容易让二区双方的帐号贬值。切关每个二玩的利益。
饮水当思源，大树底下好乘凉！
个人诉求：
请魔族统战YY管理解除对此ID的封锁 ：【黑骑士】老王心妈
诉求理由：
我这种养老闲人玩家在天族就是透明人一个，魔族那边也没多少熟人，今儿晚上就去魔族统战听听，又不给谁谁谁传话，也不参与嘴炮，还不打字扰屏，更不会关心天魔PY大事，就把我歪歪封了。觉得我是天族的不配去魔族统战？魔族那边在怀旧服刚开时我就建了个奶妈，现在还有个小弓星。平时天族这边玩累了就切到魔族那边玩，体验不同的游戏剧情或者方式，自认为应该很正常吧。以前1029统战还在的时候，不论天族起不起哄，魔族如何刚烈，我都没参与过任何争议，也喜欢到魔族那边当听众，只是听个热闹，能带起许多类似感同身受的回忆而已。
游戏的本质是社交，今天莫明被封就挺意外的。