回复：油田公司荒唐的招聘！

看了中石化2015各油田单位招聘应届大学生，基本都是博研和硕研很少要2本以上大学本科生，一个企业年年招一大堆3本大学生，可想而知这个企业未来会怎样！

可以考滤啊。

这就是武大郎开店从不招比自己强的？

现在有多少人虽然学历低点，但是各种技术职称都有、默默在岗位上一人顶四五个岗位！而新上来的大学生带了好几个月，仍然不能顶岗！怕累怕脏不能吃苦。

啥专业都能干财务？没证也可招聘上岗？嗯？什么道理？解释解释！

若干年后 你会庆幸没来吉林油田工作

或许人已经借用多年了呢

学历是一个人求学的经历，既然你是三本，那也是大学，所以不存在学历低的问题。各种技术职称都有，不理解，技术职称是一个任职资格，一般分工程、经济和会计等系列，当然可能说的不全面，但各种技术职称都有不知道啥意思。说新来大学生怎么带都不行，这个谁都是年轻过来的，慢慢学好好带他们会行的。说一个人顶四五个人岗，不太现实，看不出来哪个岗位哪个人这样。无论哪个企业哪个行业招聘的条件都没错，不符合条件只能说咱们有差距，改变自己提高自己才是硬道理！

谁招人不挑条件好的？三本觉得不公平，高中毕业的人、乃至小学毕业的人也会说对他们不公平。

路过。。。。。。

二楼说的对，具体实行起来，领导会考虑专业对不对口的。如果不分专业那就是领导为某个人量身订制的。领导们以后拟订文件时，注意点吧。现在这社会文凭有个屁用，得有人，或是有突出的能力。以前公司组织职工考函，天真的认为以后能有用，结果这么多年，也没用。