【2019年法学院·知识产权学院迎新专贴】

学院简介：
学院自1994年开办法学等专业，拥有25年的办学历史。学院师资力量雄厚、结构合理，现有专兼职教师64人。其中教授8人，副教授22人，讲师18人，助教8人。拥有硕士、博士学位的教师49人，博士后2人。学院现有法学、行政管理和劳动与社会保障三个本科专业，拥有法学和行政管理两个专业双学位授予资格，法学专业为学校重点特色建设专业，拥有法律硕士学位授权点，开办有“卓越法律人才教育培养计划”试点班，全日制在校本科学生、研究生近1400余人。
学院高度重视理论与实务相结合的“双师型”教师队伍建设，教师专业理论基础知识扎实，教学效果良好，科研能力强，近年来主持主研国家社科基金项目等各级各类科研项目70余项，发表学术论文160余篇，出版著作10余部，获得省部级等各级各类奖励20余项，产生了广泛的学术影响力，取得了显著的社会效益。
学院高度重视学生培养。学院以“培养基层应用型、复合型人才”为目标，以市场需求为导向，以“服务性学习理念”为抓手，构建了“专业理论课程+素质理论课程+校内实验课程+校外实践课程+校内文体活动”的立体培养模式，形成了专业链对接行业链和学生就业链的培养思路，人才培养成效显著。总结我院人才培养经验和成果的《服务性学习理念视域下的文科大学生学风建设》获四川省2012年高校校园文化建设优秀奖，《服务性理念下的法学专业人才培养研究》获得四川省2013年教学成果三等奖。
学院是“四川省卓越法律人才培养示范基地”，“四川省知识产权培训基地”。现有高标准模拟法庭、法律诊所、电子政务实训室、社会保障模拟实训室、社会工作实训室等专业实验室。学院以服务西部基层法治、公共管理的人才定位，以行业需求和学生发展为导向的培养机制，以四年持续不断的多形式、多层次、开放性系统化的实践教学模式为特色，构建了第二课堂（社团活动、创新创业活动、学科竞赛活动、社区志愿者活动等），为学生获得系统的实践操作基本技能训练和专业技术训练提供了保障。

专业介绍
法学（本科）
培养目标及特色：本专业培养具备系统的法学知识结构，扎实的法学理论功底，专业的法律思维模式，熟练的法律实务技能，拥有社会主义法治理念、实践能力、创新精神和良好的人文素养与法律素养，能胜任国家机关、企事业单位和社会团体，特别是司法机关、法律服务机构相应法律实务工作的，符合国家、行业和区域发展需求的应用性、复合型、高素质法律专门人才。
主干课程：法理学、宪法学、民法学、商法学、合同法学、知识产权法、民事诉讼法学、刑法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、国际法学、国际私法学、国际经济法学、环境资源法学、劳动与社会保障法学、经济法学。
就业方向：适合从事司法部门和其他国家机关、企事业单位、社会团体等，从事检察、审判、律师、公安、监察、仲裁、法律顾问、公证、司法行政管理和其他法律工作以及法学教育或法学研究工作；部分优秀毕业生将进入高一级学府继续深造。
行政管理（本科）
培养目标及特色: 本专业旨在培养适应中国特色社会主义事业需要，德、智、体等全面发展，系统学习行政管理领域的基础理论知识和开展专业技能训练，具备行政学、管理学、法学、政治学、经济学、社会学等方面相关知识，专业基础知识扎实，业务知识面广，实践能力强，能够胜任党政机关、企事业单位、社会团体的行政管理工作，并具有一定的理论研究能力和教学能力的应用型、复合型、创新型专业人才。
主干课程：政治学原理、管理学原理、公共管理学（行政管理学）、法学概论、行政法与行政诉讼法学、公共经济学（政府经济学）、公共政策学、行政组织学、公共部门人力资源管理、电子政务实验等。
就业方向：本专业毕业生适合在党政机关、企事业单位、社会团体从事行政管理、政策法规研究、人力资源管理、文秘宣传、咨询服务、调查与统计工作以及相关的教学和科研工作。
劳动与社会保障（本科）
培养目标及特色：本专业培养适应21世纪社会发展和市场经济需要，德、智、体等全面发展，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，掌握现代管理技术与方法，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障、商业性保险运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的应用型、复合型、创新型专业人才。
主干课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理、公共财政与公共税务以及社会保险实验等。
就业方向：本专业毕业生适合在政府机关、企事业单位、社会团体从事劳动与社会保障管理、政策法规研究、人力资源管理、咨询服务、社会调查与统计以及相关的教学科研工作。

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