为了提高年轻干部的工作能力和业务水平，领导安排你组织一次针对年轻干部的培训。你打算怎么组织？如果有的年轻干部学习不积极，不服从安排，你会怎么处理？
单位开展业务培训有利于提升年轻干部的工作水平，提升单位工作效能，更好的为群众服务。
一是内容要精。要开展前期调研，了解年轻干部在工作中的困惑、难点，有针对性的开设理论、具体业务、办文办会、协调沟通等课程，切实帮助年轻干部解决问题、提升水平。
二是师资要强。针对课程，邀请理论水平高、业务能力强、表达沟通好的老师进行授课，让课程更有吸引力。
三是形式要活。不仅仅是课堂讲授，还可以用现场教学、课题调研、课堂讨论等多种方式调动干部积极性。
四是纪律要严。严格教学管理，完善考勤、请销假制度、班主任跟班、课后生活纪律、测评等各项制度，对学习表现好的评先进，表现不好的通报，同时将学习表现纳入个人年度考核。
单位开展业务培训有利于提升年轻干部的工作水平，提升单位工作效能，更好的为群众服务。
一是内容要精。要开展前期调研，了解年轻干部在工作中的困惑、难点，有针对性的开设理论、具体业务、办文办会、协调沟通等课程，切实帮助年轻干部解决问题、提升水平。
二是师资要强。针对课程，邀请理论水平高、业务能力强、表达沟通好的老师进行授课，让课程更有吸引力。
三是形式要活。不仅仅是课堂讲授，还可以用现场教学、课题调研、课堂讨论等多种方式调动干部积极性。
四是纪律要严。严格教学管理，完善考勤、请销假制度、班主任跟班、课后生活纪律、测评等各项制度，对学习表现好的评先进，表现不好的通报，同时将学习表现纳入个人年度考核。
