求助体制内上层要处罚你的领导怎么办

解决该问题的关键，在于确定处罚的真正原因，并以此为准则展开后续的解决措施。可采取如下措施，1、及时寻求上级领导或者有权威的人士的意见和帮助，以便进行客观、完整地分析处罚的依据和原因，2、自觉接受并遵守组织的纪律要求，以保持良好的作风，3、积极主动，针对特定情况进行适当的解释并书面处理，4、合理化地分析和总结，把处罚纳入组织工作中，提升自身能力素质，5、尊重领导的决定，及时改正工作中的不当之处，使自己有更多的发展空间。除了以上的措施之外，在处理这类事务时，我们应该注重理性沟通，尊重彼此意见，合理处理组织内部关系，不能随意争持，也不能非理由添加更多问题，而是应该建立健康良好的沟通环境，树立良好形象，提高整个组织的工作效率。