像我们这种时间久的小公司就有一批五十岁左右的基层员工，待的几个项目老员工占比差不多都是占项目人数的百分之十到二十

新疆哪个地方了，新疆也有好地方啊

建筑行业现在基本都是这样，除非爬上去或者有业绩或者多证书执业

要看是北疆还是南疆，南疆风沙大还晒，确实有点苦。我这项目四十岁的还挺多，这大项目干完履历也好看。

想想留着你，工资还高了，对公司什么用

刚来这边，旁边几个项目全是中建不同公司，但是建设方却是同一个。僧多粥少啊

你把公司当家，年轻时加班加点没命干，老婆孩子都不管，过年都不回去看一眼父母，一转眼他们都离开了。你还觉得奉献了一辈子，该享受一下了。却没想到公司又把你当破麻袋一样扔掉。这就是打灰佬的一生。记住，没有什么比家人的陪伴更重要，除非公司是你自己的。

七局吧

新疆有什么不好

你觉得有其他出路 就换呗

所以要确保未来能够稳中向好，才能结婚买房生小孩，不然按照现在这种恶劣环境，恶性循环，刚毕业没几年的幻想能够像前辈那样吃尽红利，那不太可能，甚至反过来说当年他们是怎么过来的，你吃不了苦巴拉巴拉。

众所周知，王者都是狠辣的，所以王者局对职工狠一点很正常

做土木的都是牛马，

这种可以谈赔偿的，自己跑了就没赔偿了

前几天大学同学老婆产后抑郁自杀了，我那同学985研被调到川藏项目副经理没时间陪老婆。唉，土木真的害人。