2.1 税务合规要求
2.1.1 新加坡的税务体系以企业所得税为主，税率为17%。新加坡采用全球收入征税原则，即所有从新加坡境外获得的收入，原则上是免税的，但企业需要满足一定的条件。
2.1.2 除所得税外，跨境电商企业在新加坡经营时还需要了解商品与服务税（GST）。企业若年营业额超过100万新加坡元，则需要注册为GST纳税人。
2.2 劳工与雇佣法规
2.2.1 新加坡的劳工法规严格规定了劳动合同、工作时间、薪资待遇等方面。作为跨境企业，应当确保遵守新加坡的劳动法要求，避免因劳动纠纷产生法律风险。
2.2.2 出海企业在新加坡招聘员工时，需要关注薪资待遇的最低要求、员工福利以及社会保障等方面的合规事项。
2.1.1 新加坡的税务体系以企业所得税为主，税率为17%。新加坡采用全球收入征税原则，即所有从新加坡境外获得的收入，原则上是免税的，但企业需要满足一定的条件。
2.1.2 除所得税外，跨境电商企业在新加坡经营时还需要了解商品与服务税（GST）。企业若年营业额超过100万新加坡元，则需要注册为GST纳税人。
2.2 劳工与雇佣法规
2.2.1 新加坡的劳工法规严格规定了劳动合同、工作时间、薪资待遇等方面。作为跨境企业，应当确保遵守新加坡的劳动法要求，避免因劳动纠纷产生法律风险。
2.2.2 出海企业在新加坡招聘员工时，需要关注薪资待遇的最低要求、员工福利以及社会保障等方面的合规事项。
